مختبر ساري 2
برنامج إقليمي تطبيقي يدعم الفرق التطوعية الشبابية في بلاد الشام لتحويل أفكارها وأنشطتها إلى مبادرات أكثر فاعلية واستدامة. يجمع البرنامج بين التعلّم والإرشاد والتجريب الميداني، ويساعد الفرق على فهم جذور التحديات، وتطوير الحلول، وبناء الشراكات، وقياس أثر مبادراتها.
ما الذي يقدمه
مختبر ساري 2؟
الاستقطاب المدروس
للفرق التطوعية الواعدة القادرة على تعزيز أهمية العمل التطوعي
تدريبات متخصصة
تغطي مفاهيم التخطيط، الاستدامة، الابتكار، وقياس أثر المبادرات التطوعية
جلسات إرشاد
فردية وجماعية مع نخبة من الخبراء لتطوير أشكال العمل التطوعي
تشبيك وشراكات
استراتيجية مع منظمات محلية ودولية لتوسيع الفرص التطوعية.
متابعة وتقييم
لضمان استدامة المبادرات التطوعية وقياس أثرها الحقيقي
في نسخته الثانية، يواصل مختبر ساري دعم الفرق التطوعية واحتضان أفكارها، ومساعدتها على تحويلها إلى مبادرات وحلول مجتمعية أكثر ابتكارًا واستدامة، من خلال التدريب والإرشاد والتجريب والتشبيك.
لماذا مختبر ساري 2؟
تواجه الفرق والمبادرات التطوعية مجموعة من التحديات التي قد تحدّ من قدرتها على الاستمرار وتحويل جهودها إلى أثر مستدام، ومن أبرزها:
- صعوبة الحفاظ على التزام الأعضاء: تتعدد مسؤوليات المتطوعين بين الدراسة والعمل والحياة الشخصية، ما يجعل المشاركة أحيانًا متقطعة ويؤثر في استمرارية الفريق.
- محدودية الموارد: تتمكن الفرق من تنفيذ أنشطة وفعاليات محددة، لكنها قد تفتقر إلى الموارد اللازمة لتطوير الفريق وضمان استمراريته على المدى الطويل.
- فقدان الخبرات والمعرفة: مع تغيّر أعضاء الفريق وانتقالهم إلى مراحل جديدة في حياتهم، قد تفقد المبادرات جزءًا من خبراتها، وتضطر إلى إعادة بناء معارفها مع كل فريق جديد.
- تراجع الدافعية والإجهاد: قد يؤدي تراكم المسؤوليات واعتماد الفريق على عدد محدود من الأعضاء إلى الإرهاق وتراجع الحافز، خصوصًا مع غياب توزيع واضح للأدوار والمسؤوليات.
- التركيز على الحلول السريعة: تميل بعض المبادرات إلى معالجة المشكلة الظاهرة من خلال أنشطة قصيرة المدى، دون التعمق في أسبابها أو التفكير في حلول يمكن أن تستمر وتتطور.
- الاهتمام بالنشاط أكثر من الأثر: قد ينصب التركيز على تنفيذ الفعاليات والحملات وتحقيق حضور إعلامي، بينما تحظى المتابعة وقياس النتائج والتعلم من التجربة باهتمام أقل.
أهداف مختبر ساري 2
يهدف مختبر ساري 2 إلى تحقيق نقلة نوعية في مجال العمل التطوعي من خلال:
الفئات المؤهلة للمشاركة في مختبر ساري 2
الفرق التطوعية القائمة بالفعل في أحد بلاد الشام (سوريا، فلسطين، الأردن، لبنان) والتي تسعى لخدمة مجتمعاتها وتحقيق نتائج ملموسة
سوريا
فلسطين
الأردن
لبنان
معايير القبول في مختبر ساري 2
لضمان فاعلية البرنامج وتحقيق أفضل النتائج، تم تحديد مجموعة من المعايير الأساسية لقبول الفرق التطوعية المشاركة في مختبر ساري 2:
فريق قائم وذو خبرة
يُشترط أن يكون الفريق مكوّنًا من 10 أشخاص فأكثر، تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا، وأن يكون قد مضى على تأسيسه عام واحد على الأقل.
الموقع والمشاركة السابقة
يجب أن يكون الفريق متواجدًا في إحدى دول بلاد الشام، وألا يكون قد شارك في النسخة الأولى من مختبر ساري.
فهم واضح للمشكلة
يُتوقع أن يمتلك الفريق فهمًا عميقًا للمشكلة المجتمعية التي يسعى إلى معالجتها، وأن يكون قادرًا على تحديد الفئات المتأثرة بها واحتياجاتها بشكل واضح.
الاستعداد للعمل والتعلّم
يجب أن يُظهر الفريق استعدادًا للمشاركة الكاملة في جميع مراحل البرنامج، بما يشمل التدريبات وورش العمل والعمل الميداني، والتفاعل المستمر مع المدربين والمرشدين.
وضوح الغاية والرؤية
يجب أن يمتلك الفريق غاية واضحة ودافعًا حقيقيًا للمشاركة في المختبر، إلى جانب تصور مبدئي لما يطمح إلى تحقيقه على المدى البعيد، والاستعداد لتطويره من خلال تجربة البرنامج.
خبرة سابقة في العمل التطوعي
يُشترط أن يمتلك الفريق تجربة عملية في العمل التطوعي، من خلال تنفيذ مبادرتين تطوعيتين على الأقل، بما يعكس قدرته على العمل الجماعي وتنفيذ الأنشطة على أرض الواقع.
مكونات برنامج مختبر ساري 2
يمر البرنامج عبر مسارات رئيسية مصممة لتعزيز فعالية المشاركين وتطوير مهارات التطوع لديهم، وضمان نجاح المبادرات والمشاريع التطوعية ذات الأثر المجتمعي.
الاستقطاب
يُعد الاستقطاب المرحلة الأولى في برنامج "مختبر ساري"، حيث يُركز على اختيار الفرق التطوعية القادرة على تطوير مبادرات تطوعية مبتكرة وفعّالة تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ومفهوم العمل التطوعي، وتركز على معالجة قضايا اجتماعية ملحة أو تقديم حلول مبتكرة للتحديات القائمة.
التدريب
تعد هذه المرحلة من البرنامج أساسية لإكساب المشاركين المهارات الضرورية لتطوير أفكارهم وتحويلها إلى مبادرات ومشاريع تطوعية ناجحة. يتم تزويدهم بتدريبات تغطي مجالات العمل التطوعي بشكل متكامل، مع التركيز على تعزيز قدراتهم وبناء ثقتهم في إدارة المبادرات التطوعية بكفاءة وابتكارية عالية.
الإرشاد
في هذه المرحلة، يتم تقديم توجيه مكثف للمشاركين بهدف تحويل أفكارهم المبدئية إلى نماذج مبادرات تطوعية متكاملة قابلة للتنفيذ. يتم التركيز على صقل الأفكار وتطويرها لجعلها أكثر واقعية وقابلة للتطبيق، من خلال جلسات استشارية وورش عمل مخصصة تُعنى بتحسين الجوانب الاستراتيجية والفنية للمبادرات.
المتابعة والتشبيك
تُعتبر هذه المرحلة من الركائز الأساسية لضمان نجاح واستدامة المبادرات التطوعية التي يطورها المشاركون في "مختبر ساري". يتولى البرنامج دورًا محوريًا في متابعة تطور المبادرات وتقديم الدعم اللازم لضمان تحقيق الأثر المجتمعي المرجو.
مجالات مختبر ساري 2
يركّز مختبر ساري 2 على دعم الفرق التطوعية في بلاد الشام لتطوير مبادرات تستجيب لاحتياجات مجتمعاتها، ضمن ثلاثة مجالات رئيسية. وتستفيد الفرق خلال المختبر من أدوات في الابتكار الاجتماعي، والمشاركة المجتمعية، والاستثمار الاجتماعي لتطوير حلول أكثر فاعلية واستدامة.
التعليم
دعم المبادرات التي تسهم في تطوير فرص التعليم والتعلّم، وتعزيز الوصول إلى المعرفة والمهارات، والاستجابة للتحديات التي تواجه الأفراد والمجتمعات في هذا المجال.
تنمية المجتمع المحلي
تطوير مبادرات تعزز مشاركة أفراد المجتمع، وتستجيب للاحتياجات المحلية، وتساهم في بناء مجتمعات أكثر تعاونًا وقدرة على مواجهة التحديات.
الاستدامة البيئية
دعم الحلول والمبادرات التي تتعامل مع التحديات البيئية، وتشجع على الاستخدام المسؤول للموارد، وتساهم في بناء ممارسات أكثر استدامة داخل المجتمعات.
رحلة الفريق داخل المختبر
سجّل الآن في مختبر ساري 2
ساري إحدى المنصات التابعة لمؤسسة منار للمشاركة المجتمعية، متخصصة في تطوير العمل التطوعي الذي يخدم مجتمعاتنا المحلية